Dankbaarheid

2 mei 2020 Door cyrilvanos

Weten waar je voor staat als team en daarbinnen als individu, vanuit de kernwaarden, toewijding, professionaliteit en verantwoordelijkheid en daarin leren te handelen is een erg mooi proces.

De teams hierin ondersteunen en faciliteren, met het aanreiken van advies en interventies om het team naar een hoger plan te brengen, in eigenaarschap, verantwoordelijkheid te nemen en problemen op te lossen is mijn ding.

Samen werken aan individuele- en gezamenlijke doelen om deze te realiseren levert een belangrijke bijdrage in de team- en organisatieontwikkeling.

Vanuit mijn werkervaring binnen verschillende organisaties ben ik gewend om te motiveren, inventariseren, te analyseren en passende interventies te ontwerpen om te bouwen aan deze team- en organisatieontwikkeling, waarbij de cliënt centraal moet blijven staan.

Soms kan het wat ongemakkelijk worden tijdens dit ontwikkelingsproces, de onderstroom wordt zichtbaar en gevoeligheden liggen bloot. Door deze niet uit de weg te gaan, het voorbeeld te zijn dit juist te bespreken en bewust te maken, geeft ruimte voor beweging en het overwinnen van de weerstand.

Ik werk met teams en collega’s, op een actieve, creatieve en voortvarende manier, waarin de vereiste richting vertaald wordt naar wat het betekent in eigen gedrag, je professionaliteit, het stellen van individuele- en gezamenlijke doelen en deze te realiseren.

Ben hierin open en transparant waardoor ik me professioneel kan verbinden met elke laag van de organisatie, ben daarin betrouwbaar en toch ook onafhankelijk in mijn houding en gedrag.

Dankbaarheid

Geef een reactie Antwoord annuleren